Aufgaben und Ziele der Beschäftigungsförderung

Vor dem Hintergrund der Herausforderungen des demographischen Wandels sowie des innovationsorientierten wirtschaftlichen Strukturwandels gewinnen Bildung und Qualifizierung im Wettbewerb der Wirtschaftstandorte zunehmende Bedeutung.

Das verändert die Arbeit der regionalen Wirtschaftsförderung: neben den Instrumenten der Bestandsentwicklung und –sicherung rückt die

 Beschäftigungsförderung zunehmend ins Blickfeld. Die Herausforderung der Wissensgesellschaft erfordert dabei die konsequente Entwicklung, Förderung und Ausschöpfung der Qualifikationspotenziale in allen Alters- und Qualifikationsstufen.

In den Unternehmen liegt unser Augenmerk vor allem auf der Qualifizierung der Beschäftigten und den innerbetrieblichen Veränderungspotenzialen. Gleichzeitig binden wir die Partner der vorberuflichen Bildung, der Berufsorientierung und der dualen sowie universitären Ausbildung in unsere Aktivitäten ein.

So unterstützen wir Unternehmen, Bildungsträger und Kommunen dabei, fit zu werden für die Anforderungen der Zukunft. Und bieten mit Analysen, Projekten und der Formulierung von Handlungsoptionen wichtige Lösungsansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels.