Familie und Beruf zu vereinbaren, gehört heute zur Lebensplanung von Frauen. Das berufliche Comeback nach einer Phase der familienbedingten Berufsunterbrechung ist jedoch nicht immer einfach. Selbst der baldige Wiedereinstieg nach der Elternzeit garantiert häufig keine reibungslose Rückkehr in den Beruf.

Niedersachsen hat mit der Einrichtung der 21 Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft Anlaufstellen geschaffen, die sich dieser Problematik annehmen. Sie haben zum Ziel, die berufliche Integration von Frauen nach einer familienbedingten Berufsunterbrechung zu fördern.Zugleich sollen sie in Kooperation mit regionalen kleinen und mittleren Unternehmen neue Wege aufzeigen, wie frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in der betrieblichen Praxis umgesetzt werden können. Die Koordinierungsstellen zählen damit zu den wichtigsten arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Projekten für Frauen in Niedersachsen.

Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover ist seit 1996 eine anerkannte Beratungsstelle zur beruflichen und betrieblichen Förderung von Frauen in der Region Hannover. Die drei Kernaufgaben sind die Beratung von Frauen zu Fragen des beruflichen Wiedereinstiegs und/oder der Neuorientierung, die Weiterbildung mit dem zweimal jährlichen erscheinenden Seminarangebot und Informationsveranstaltungen zur Orientierung auf dem Arbeitsmarkt sowie die Geschäftsstellenarbeit für den Überbetrieblichen Verbund Hannover Region  e.V. (ÜBV).

Beratung ganzheitlich – vertraulich - kostenlos

• Beratung von Berufsrückkehrerinnen, Beschäftigten in der Elternzeit und berufstätigen Frauen, die sich neu orientieren wollen
• Möglichkeiten der Berufsrückkehr unter Berücksichtigung der aktuellen Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung und deren Fördermöglichkeiten
• Individuelle Berufswegplanung
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Unterstützung bei der Vermittlung in Arbeit

Weiterbildung

• Seminare zum Thema Wiedereinstieg in die Erwerbsarbeit
• Initiierung von Orientierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote in Kooperation mit Weiterbildungsanbietern